طی یاداشتی که برای تحریریه جوان جنوب ارسال شد آحاد مردم شهرستان بهمئی مخالف فرماندار غیر بومی برای این شهرستان هستند
“نه” بزرگِ مردم بهمئی به فرماندار غیر بومی/ توهین به مردم بهمئی نکنید/ ما هیچ اختلافی با همدیگر نداریم!
بیانیه جمعی از مردم،نخبگان، ورزشکاران،هنرمندان، دانشجویان و بانوان شهرستان بهمئی خطاب به استاندار محترم استان و نماینده مجلس شورای اسلامی “حوزه انتخابیه کهگیلویه،بهمئی،چرام و لنده)
انتخاب فرماندار غیر بومی ،نادیده گرفتن و تخطئه نیروهای توانمد بهمئی است.
بسم الله الرحمن الرحیم
آنچه می نویسیم شرح زاری و تضرّع نیست،بیانیه ای اعتراضی و اتمام حجتی است برای کسانی که هنوز قدر و منزلت فرزندان و نخبگان و جوانان شهرستان بهمئی و کارایی و توانمندی آنها را درک نکردند و نادیده میگیرند..
✳️مولی علی (ع)در فرمان به مدیران و کارگزاران می فرمایند:
“خشنودی عامه را در نظر داشته باشید زیرا نارضایتی خواص در مقایسه با نارضایتی مردم اهمیتی ندارد.عامه مردم ستون دین اند که جامعه از آنان شکل میگیرد.بنابراین باید میل و توجه مدیران و کارگزاران به عموم مردم باشد و پیوسته در خشنودی آنان کوشش کنند
مدیران استان “گرم تا کی بماند این بازار”!!!
⭕سعدی علیه الرحمه حکایت زیبایی دارد که مصداق عینی انتخاب فرماندار بهمئی و این مردم است:
بازرگانی را هزار دینار خسارت افتاد.پسر را گفت باید این سخن با هیچ کس در میان ننهی.
“گفت ای پدر نگویم و لیکن خواهم مرا بر فایده این مطلع گردانی که مصلحت در نهان داشتن چیست.گفت تا مصیبت دو نشود:یکی نقصان سرمایه و دیگر شماتت همسایه”
و امروز توانگرزادگان شهرستان بر سر تربت سنگین و رنگین شهرستان نشسته اند و به ریش نخبگان شهر میخندند و عدالت محوری و پاکدستی این جماعت را به سخره میگیرند ، و به کفایت والیان استان به دیده تردید نگاه میکنند و لبخند نمکین میزنند..
و در انتخاب مسند مهم شهرستان خودزنی و کم باوری و تخریب عقلای قوم و خواص را دلیل که نه، بهانه بیاورند که ناگزیر از انتخاب گزینه غیر بومی شدیم…
چه دلیل دردآوری….!!!!!!
شما که از فرهنگ غنی و نخبگان قوی و جوانان جدی و جهادی مکفی این شهرستان سخن راندید و حکایتها نگاشتید..
چه شده است که :
از جاهت اندیشه کردم اکنون که در چاهت دیدم فرصت را غنیمت دانستم
و چنان ندانم کاری را بر سرمان کوبیدن که نای سر بلند کردن نداریم…
آن گره را چون نیارستی گشود / این گره بگشودنت دیگر چه بود؟!! (مولوی)
⭕مدیران ارشد استان بر مبنای تعریف حکمرانی و مدیریت باید به مرحله ای از رشد اجتماعی و تشخیص توانایی و تفکیک مسئولیتها توام با شناخت جغرافیای بومی رسیده باشند که بتوانند در این امر مهم و بدیهی به وظایف خود “خارج از سفارشات ناسالم و با انگیزه خاص” و با لحاظ کردن تمام شرایط تصمیم خردورزانه و عام المنفعه بگیرند…
به تعبیری جلب نفع و دفع ضّرر از ضرورت های اساسی پیدایش تحوّل،ماندگاری و یا زوال هر امر اجتماعی است که در دراز مدت در سازگاری با امور واقعی و نیازهای مختلف فردی،اجتماعی و حتی تاریخی اثر بخشی و کارایی خود را نشان می دهد
مدیر یک شهرستان باید محور وحدت و از حمایت مستمر مردم و نهادهای اجتماعی و سیاسی برخوردار باشد نه مردم به دیده طفیلی به او نگاه کنند.
امروز مع الاسف مردم ما هم شماتت همسایه را دارند تجربه میکنند و هم نخبگانشان نزد دولتیان بالا نشین پخمه تلقی شدند و می شوند…!!!!
مگر نیروهای بومی شهرستان بهمئی از نخبگانِ دیگر شهرستانها چه کمبودی دارند که با تخطئه و خرد کردن آنها ، شهرستان بهمئی را تبدیل به عرصه مدیریت فرزندان دیگر شهرهای همجوار کرده اید؟؟قحط الرجال است؟؟؟
به عرض برسانیم که گاهاً از یک شهرستانِ همجوار، ۳ الی ۴ نفر، از مسئولان ارشد شهرستان بهمئی هستند..در عوض برای کدامیک از دیگر شهرستانها چنین فضایی برای فرزندان بهمئی فراهم گردیده؟؟یا فقط این شهرستان باید جولانگاه مدیران غیر بومی باشد؟؟
(در جای خود و مناصب خاص، قدردان زحماتِ مدیران زحمتکش غیر بومی هستیم)
نخستین و اساسی ترین و درونی ترین خصیصه یک مدیر حفظ استقلال عمل در عرصه تصمیم گیری و مدیریتی می باشد!
این چه شیوه مدیریتی و حکمرانیست که به جای پرداختن به مسائل مهم و مشکلات متعدد مردم و تلاش برای کاستن از دردهای کمر شکن تمام کوی و برزن پر شده از تحلیل آزاردهنده در انتخاب یک فرماندار!!!
توصیه میکنیم حاشیه های ملال آور را کنار بگذارید و به توانایی و شایستگیِ جوانان فهیم،انقلابی، نخبگان و دانشجویان و مدیرانِ شهرستان بهمئی باور داشته باشید!!
در پایان و خلاصه ی مطلب، این مردم ضمن احترام به آحاد بزرگان استان، مسرور و خرسند هستند به انتخاب گزینه ی بومی.. و در راستای حمایت از فرزندان شایسته شهرستان و عدالت در رشد نیروی انسانی، با صراحت مخالف گزینه های غیر بومی هستیم
یاداشت فوق ارسالی از مخاطبان تحریریه پایگاه خبری جوان جنوب می باشد، و انتشار آن الزاما به معنی تایید تمام یا بخشی از آن نیست. می توانید با ارسال یادداشت خود، این مطلب را تأیید یا نقد کنید
